Klassisch beträgt die VL-Laufzeit 7 Jahre. Neugierige VL-Anleger interessieren sich dafür, was nach 13 Jahren herauskommt. Nämlich wenn der VL-Fondssparplan nach 6 Jahren einfach fortgesetzt wird.
Der Eigenanteil ist der Teil, den Sie aus eigener Tasche investieren.
Der Arbeitgeberanteil ist die Finanzspritze Ihres Chefs. Tragen Sie hier den Betrag ein, den Ihnen Ihr Arbeitgeber für Ihre VL-Anlage monatlich schenkt.
Der VL-Sparbetrag ist der Betrag, der von Ihrem Lohnbüro in Ihren VL-Sparvertrag monatlich eingezahlt wird. Es handelt sich um den gesamten VL-Betrag, der zu 100 % in Ihren VL-Fonds fließt. Beträgt die Finanzspritze Ihres Arbeitgebers weniger als 34 Euro, lohnt es sich, den Sparbetrag aufzustocken. So wie die meisten unserer VL-Anleger, die mit einem VL-Sparbetrag von 50 Euro und mehr Ihr Geld kostengünstig vermehren.
So profitieren auch Sie von den günstigen Fonds-Konditionen bei VLsparen24, auch für den aufgestockten Betrag. Damit erwerben Sie Fondsanteile zum Nettopreis, ohne Kaufgebühren. Wobei dieser Vorteil auf einen VL-Sparbetrag von monatlich 125 Euro begrenzt ist. Und denken Sie daran: Flexibilität ist bei VLsparen24 Ihr Trumpf. Denn Sie können jederzeit und kostenfrei: Ihre VL-Rate reduzieren, Ihren VL-Sparplan aussetzen, Ihren VL-Sparvertrag auflösen.
Klicken Sie einen VL-Fonds an. Dann bestimmen Sie den VL-Sparbetrag. Danach tragen Sie den Arbeitgeberanteil ein. Nun können Sie 7 Jahre oder 13 Jahre zugrunde legen. Daraufhin wird Ihnen das Ergebnis angezeigt.
